榆林學院從綏德師范走來,肇始于1923年創建的陜西省立第四師范學校,位于著名的革命老區、國家歷史文化名城、國家級能源化工基地、中國宜居城市—陜西省榆林市。學校辦學歷史悠久,紅色文化底蘊深厚,是陜西省一流應用型本科院校建設單位,是國家轉型發展試點院校,教育部碩士學位授權單位。十萬余名莘莘學子遍布八方,盡展芳華。3位校友成為副國級領導,60多位校友成為新中國黨政軍高級干部,8位校友擔任過中共陜西省委書記,眾多校友成為著名的作家、教育家、科學家、藝術家和各行業的杰出人才。
榆林學院堅持扎根榆林、研究榆林、服務榆林、貢獻榆林,立德樹人成效顯著,發展成就令人矚目,高層次人才成倍增長、高水平成果持續涌現、服務能力不斷提升、辦學特色更為鮮明、綜合實力明顯增強、社會影響力持續擴大,連續多年被榆林市政府授予“為地方經濟社會發展做出顯著成績先進單位”,已成為一所在陜甘寧蒙晉接壤區具有較高知名度的應用型高校。學?,F有校本部、綏德和科創新城三個校區,設有16個二級學院,9個碩士學位授權點,55個本科專業,全日制在校生1.5萬余人,專任教師900余人,其中博士200余人。
新能源學院成立于2023年6月,設有材料科學與工程、新能源科學與工程及儲能科學與工程三個本科專業。學院面向國家對新型能源體系建設的重大戰略需求和新能源領域復合型科技人才培養需求,以新能源領域的“基礎研究、應用研究、產業化研究”科技創新為牽引,探索人才鏈、創新鏈、學科鏈、產業鏈“四鏈融合”的高校新能源工科建設新模式,培養復合型應用人才。
新能源學院現有專職教師22人,其中,教授1人,副教授8人,高級實驗師1人,博士14人,省級人才計劃1人,陜西省青年科技新星1人,陜西省青年人才托舉計劃1人,榆溪學者“杰出青年人才”2人,榆林市有突出貢獻專家1人,榆林市優秀科技工作者1人?,F有省級“四主體一聯合”研究中心1個,陜西省高校青年創新團隊1個,榆林市重點實驗室1個,以及3個專業實驗室,面積800余平方米,實驗設備300套,總價值1000余萬。近五年獲批國家自然科學基金8項,發表SCI論文70余篇,授權專利20余項,出版著作2部,獲得榆林市科學技術二等獎1項。
一、招聘基本條件
1.擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業,遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業道德,具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2.身體健康,體檢合格,具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
二、招聘類別
(一)高層次人才團隊
領軍人才 |
材料科學與工程、儲能科學與工程、新能源科學與工程等學科3名 |
引進方式 |
采取全職引進方式。 |
研究領域 |
太陽能光伏、風電存儲、氫能、鋰、鈉離子電池、燃料電池等相關領域。 |
研究成果目標 |
4年內,打造省級一流成果或國家級成果。 |
資源配套 |
人才團隊科研配套經費1000萬元/年,科研設施面積根據項目需要在新校區配置;配備3名以上博士,若干名在讀博士搭建科研團隊。 |
引進待遇 |
1.提供校內人才房;2.解決人才團隊負責人和博士的配偶工作;3.解決人才團隊負責人和博士子女入學問題;4.提供人才團隊負責人安家費100萬元;5.隨人才團隊負責人一并加盟榆林學院的博士參照其他博士待遇執行;6.優秀人才團隊“一團一議”。 |
(二)海內外優秀博士
博士類型 |
崗位要求 |
安家費及科研啟動費 |
薪酬及引進待遇 |
第一類 |
已取得重要的教學科研成果,教學科研業績特別突出 |
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。 |
1.享受校內相應崗位薪酬,3年內享受副教授績效工資待遇;2.對于特別優秀的人才可直聘到副教授崗位(納入引進當年學校專業技術職務特殊評審通道,需滿足特殊評審所規定的業績條件);3.服務期內(8年)3萬元/年的住房補貼;4.配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收;配偶具有本科學歷學位的,學校根據情況安排適當工作。5.協助解決子女入園入學問題。6.根據學校政策提供博士工作間,配備電腦一臺,打印機一臺。7.特別優秀人才,實施"一人一議"。 |
第二類 |
學院緊缺專業博士、博士后,或已取得較為突出的教學科研業績,并發表多篇高水平學術論文的博士(儲能類為緊缺專業) |
安家費及科研啟動費可達70-80萬元。 |
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第三類 |
學院需求博士 |
安家費及科研啟動費可達60-70萬元。 |
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年薪制引進 |
聘期2-3年,稅前年薪15-30萬元。根據學校事業發展和學科建設的需要,采用”一人一策”的方式簽訂工作合同,根據崗位職責制定考核目標、明確薪酬待遇,聘期內人事檔案轉入學校。 |
三、博士招聘專業及計劃
部門 |
招聘人數 |
學科專業及方向(主要但不限于) |
聯系方式 |
新能源學院 |
15 |
材料科學與工程、新能源科學與工程、新能源材料與器件、儲能科學與工程 |
王憨鷹13649220039 wanghanying1980@163.com |
四、招聘方式及應聘程序
(一)招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業編制。按照“年薪制”方式招聘的人員不占學校事業編制,待遇按照“年薪制”或者參照校內事業編制人員待遇執行。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據教學科研工作需要確定。
(二)應聘程序
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風(思想品德)鑒定表》,并將相關材料掃描件作為附件(PDF,個人簡歷,各學歷階段的學歷(學位)證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等)投遞至應聘學院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+專業+畢業院校。
2.引進博士可簡化招聘程序,經二級學院初審,人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。
3.綜合考察合格者,上報校長辦公室審定,由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
五、聯系方式及注意事項
(一)注意事項
1.以上所有崗位均常年招聘。
(二)聯系方式
榆林學院新能源學院
聯系人:王憨鷹
移動電話:13649220039(微信同),郵箱:wanghanying1980@163.com
聯系電話:0912-33684862
聯系地址:陜西省榆林市崇文路51號榆林學院逸夫樓主樓406